Téléverbier SA, en collaboration avec la jeune start-up valaisanne HooRa SA, vient de remporter le Swiss Digital HR Award 2025 dans la catégorie « Entreprise de plus de 400 collaborateurs ». Cette distinction récompense un projet de transformation du recrutement saisonnier, qui est devenu depuis une véritable référence en Suisse.
Le dispositif primé repose sur une combinaison unique, qui s’appuie sur quatre éléments-clés :
- une campagne de marketing RH ciblée,
- un funnel de recrutement digital, mobile-first,
- des entretiens structurés menés par une IA vocale,
- et un pilotage complet via un tableau de bord centralisé.
Cette approche permet d’attirer, d’engager et de qualifier les talents plus rapidement, plus équitablement et… plus humainement.
Pour Téléverbier, premier employeur touristique du Valais romand, l’enjeu était crucial : recruter plusieurs dizaines de saisonniers en restauration dans un contexte de forte concurrence et de pénurie.
La start-up HooRa a été créée récemment à Sion par Charles Bendotti (ancien responsable des ressources humaines de Philip Morris) et des entrepreneurs valaisans dont Hannes Cina et Robin Cina. Pour elle, ce prix confirme la pertinence de sa vision : réinventer le recrutement des métiers essentiels grâce à l’IA et aux outils digitaux.
Une victoire qui reflète les valeurs de Téléverbier
La satisfaction est grande du côté de Téléverbier : « L’innovation et le capital humain sont au cœur de nos valeurs. Ce projet mené avec HooRa en est la démonstration parfaite : innover pour améliorer l’expérience de nos candidats et collaborateurs. Grâce à cette solution, nous gagnons en efficacité tout en renforçant l’équité et l’accessibilité du recrutement saisonnier », souligne Nuno Dias, Directeur des Finances et des Ressources Humaines de Téléverbier SA.
HooRa est la première solution en Suisse à intégrer une IA vocale capable de mener des entretiens structurés. Chaque candidat, quel que soit son parcours, accède au même processus, peut prendre la parole, et est évalué sur des critères objectifs. Il s’agit ainsi d’un levier puissant pour réduire les biais habituels du recrutement, moderniser l’expérience candidat, et faciliter l’accès aux métiers essentiels, particulièrement dans les secteurs touristiques et saisonniers, essentiels en Valais.
Un signal fort pour l’avenir du travail en Valais et en Suisse
En remportant ce prix, Téléverbier et HooRa envoient un message clair : le futur du recrutement sera digital, intelligent… et humain. L’équipe HooRa travaille déjà sur de nouvelles fonctionnalités destinées à accompagner les entreprises valaisannes et suisses dans la transformation de leur recrutement.
Le Swiss Digital HR Award récompense chaque année les initiatives les plus innovantes en matière de transformation RH en Suisse. Organisé par le Prix RH Numérique Suisse en partenariat avec HR Swiss et plusieurs acteurs institutionnels et économiques, il met en lumière les projets qui allient technologie, impact organisationnel et avancée humaine.
Informations complémentaires : https://www.prixrhnumeriquesuisse.com